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企业人力资源管理师介绍及含金量
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。拿下证书政府发放一次性补贴,且在北京上海可增加落户积分,在深圳可直接办理落户。
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企业人力资源管理师报考条件有哪些
为什么越来越多的人考企业人力资源管理师?
01 市场缺口大
“人力资源管理师与市场需求相差甚大!行业中急需既懂经济又懂专业实务的多维度综合素质人才,满足市场的需求。从事人力资源的相关单位及相关工作人员必须持有对应的职称证书,而人力资源管理师便是供不应求,很多企业更是高薪寻求相关人才。
02 薪资待遇
近年来,人力资源管理师证书需求量暴增,证书含金量持续上涨!作为职称类证书享受国家补贴,证书价值持续走高。目前市场上已有大批相关职位空缺,高薪高职虚位以待。
03 政策支持
随着人社部新政策的出台,职称证书将成为刚性需求。人力资源社会保障部批准了重新修订的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》,将于2020年10月1日起实施。
04 考试难度
考试已经历经多年,有考纲、教材、历年真题做参考,全面帮助学员预测考点。
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2024年人力资源管理师报考热点问题汇总
学历
全日制、专科院校、成人大专、函授学历、民办学历、普通高校、自考等等。
年限
不同学历专业对应不同的工作年限要求:大专,本科,其他等工作年限要求。
专业
人力资源专业,人力资源相关专业;其他专业(具体专业要求咨询)。
社保
依据各个省市不同的消防报考要求,社保要求不同(根据报考省份具体咨询)。
改革
2022年将改为无纸化上机考试,今年也将是最后一次跨级报考机会。
政策
中级证书可评定职称,抵扣个税3600元 中级证书上海可加落户,积分100分等...
人力资源管理师四大优势
门槛低
持证上岗,不限工作经验。
薪资高
白领职业,收入可观且稳定。
前景好
需求量大,晋升路途明确。
工作轻松
高端写字楼办公,工作简单,管理岗位,受人尊敬。
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2024年人力资源管理师哪些人适合考取这个证书
学生
学生目前正处于学习阶段,本身就是在积累知识与学习技能的阶段,无论是考证备用还是机会选择或者谋求工作,都是非常合适的。
宝妈
宝妈回归职场最适合的岗位就是人事、行政或者会计等。由于离开了一段职场了,竞争力肯定弱化了许多,如果得到一个大多数人都不具备的人力资源管理师职称证,无疑是给自己买了一份保险单,而受益人也必然是自己。
人事或管理单位
从事人力资源工作的人员,需要更系统化的学习和获取更高的平台、更高的职位、更好的薪酬福利的话,无疑人力资源管理师是在适合不过的了。
转行
工作多年发现自己并没有一技之长很迷茫,这个时候就要考虑确定方向并取得国家认可的证书来获取一份相对稳定的工作了。而人事工作就是一个比较不错的选择。
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