据相关资料显示，国内现在需要人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。人力资源管理师的就业前景是非常良好的，只需要你有扎实的理论知识和丰富的技能经验，在企业中不断的磨练自己的意志品质，改善自己设定的薪酬管理、培训管理、人员招聘等的工作方案和方法，绝对能通过实践不断的提升自己的能力和价值。

　　人力资源管理师其实有三种：企业人力资源管理师、注册人力资源管理师和人力资源管理师。证书不同，含金量差别也非常的大，很多同学不了解，容易疏忽就考错了。

　　一、从证书考试来说，不同种证书还是有区别的：

　　1）人力资源管理师考试：属于职称考试，由全国统一组织考试，即国家统考；

　　2）企业人力资源管理师考试：属于职业资格鉴定考试，由劳动和社会保障部组织的考试，即省级考试；

　　3）注册人力资源管理师考试：由国家发改委组织，属于国家认证协会认证的项目，现已取消考试。

　　二、从证书的定义来说，证书也各有不同：

　　1）人力资源管理师：人力资源管理师职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，可与公司所评定的职称挂钩；

　　2）企业人力资源管理师：企业人力资源管理师资格证是指从事某一专业学识、技术、能力的起点标准；

　　3）注册人力资源管理师：注册人力资源管理师证书全名是中国注册人力资源管理师职业资格认证，属于中国注册人力资源管理师资格信息中心认证证书。

　　三、从证书的颁发机构来说，也有区分：

　　1）人力资源管理师证书：由国家人力和社会保障部颁发，属于职称类证书；

　　2）企业人力资源管理师证书：由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发的职业技能等级证书；

　　3）注册人力资源管理师专业资格证书：由中国注册人力资源管理师资格信息中心颁发的资格证书。

　　四、不同证书的政策也各有不同：

　　1）注册人力资源管理师：（已取消考试）2016年1月发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，取消注册人力资源管理师认证。

　　2）企业人力资源管理师：（已退出国考）2019年12月30日国务院发文称，2020年将分步有序地将水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，也就是说2020年企业人力资源管理师就要取消了，目前主要安排老考生补考等收尾工作，由各省市自行安排。

　　3）人力资源管理师（全国统考）：根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称。

　　五、不同证书的考试时间：

　　1）企业人力资源管理师：2021年起，企业人力资源管理师证书的考试认定已经全部由各省自行安排考试认定工作，具体的考试时间每个省市安排都是不同的，各个省市也会和不同的机构合作共同开展培训考核工作，可以关注一下自己所在地区的人力资源和社会保障局官方网站获取相关信息。

　　2）人力资源管理师：人力资源管理师的考试时间为11月份，报考时间每个省份也都不同，但基本集中在7月和8月，关于报考的信息可以经常刷一刷新闻和帖子。

　　3）注册人力资源管理师：这个已经取消了，不做介绍。

　　六、关于不同证书的考试内容：

　　1）企业人力资源管理师：分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审三个部分，前两门是上机考试，但综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。考试满分100分，及格60分。

　　2）人力资源管理师：分为经济基础和人力实务两个部分，全部是上机作答。考试满分140分，及格84分。

　　七、关于不同证书的考试题型：

　　1）企业人力资源管理师：是选择题、简答、计算、综合分析题。

　　2）人力资源管理师：全部是选择题，单选和多选。

　　人力资源管理师证书对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，时晋升管理层的利器之一，对于非人力资源专业毕业的人来说，是入门的基本条件。