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　　咱是有职称的新农民(深阅读·关注乡村人才振兴)

　　习近平总书记强调，要激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。

　　人才振兴是乡村振兴的基础，如何大力培养本地人才？多地推出好举措、进行好探索。山东作为传统农业大省，有着丰富的农业农村人才资源。当地打破乡村人才发展瓶颈，完善乡村人才评价机制，推出新型职业农民职称评定制度，以职称评定引导激励农民掌握农业生产经营技术，在乡村形成了人才汇聚的良性循环。

　　——编 者

　　听说到访的客人一定要看他的高级职称证书，山东省东营市东营区金丰家庭农场的庞增华急忙跑到车里，把证书捧了出来。“自从评上副高职称，我一直把证书和驾照放在一起，可以随时展示给朋友和客户看。”庞增华很自豪。

　　自2018年起，山东率先在东营试点新型职业农民职称评定制度，为乡村振兴选拔培育了一批有技术、懂市场、会经营、善开拓的乡村专业人才。2021年在前期试点工作的基础上，山东面向全省推开这一制度。截至2020年底，山东已评定新型职业农民职称2224人，其中高级职称41人、中级职称626人、初级职称1557人，为乡村振兴提供了人才支撑。

　　谁能评、啥标准？

　　贴近农业，贴近农民

　　跟庞增华一样，东营市已有314人次获评新型职业农民职称。

　　“乡村要振兴，必须要有一大批懂政策会管理、善经营有技术的职业农民做‘主力军’。”东营市人力资源和社会保障局局长石循刚说。为此，东营市成立了调研组，奔赴区县，和农民面对面交流，倾听大家的意见。

　　“没想到大家的积极性这么高，有强烈参评意向的人才涵盖了农业生产的方方面面。”东营市人力资源和社会保障局负责此次调研的高士友说。

　　“评定范围和对象，最重要的是要符合本地农业产业特点，让农村人才和所从事的产业紧密结合。”石循刚说，经过调研，我们决定在专业范围上，将职称类别划定在种植、养殖、农产品加工等传统优势和潜力较大的特色农业产业上；在人员范围上瞄准